本校各部门：

根据《关于印发<南京财经大学教师专业技术职务任职资格条件（试行）>等5个资格条件的通知》（南财大人字〔2018〕1号）、《南京财经大学教师教学综合考核管理办法（试行）》（南财大校字〔2018〕28号）文件要求，评估及质量监控中心开展了2018年教师教学综合考核工作，校教学综合考核领导小组对赵峰等43名教师的教学综合考核材料进行了评议与审定，本着公开、公平和公正的原则，现对43名教师教学综合考核结果进行公示，考核依据与名单如下：

一、教学综合考核等级直接认定为优秀的依据与教师名单

根据《南京财经大学教师教学综合考核管理办法（试行）》（南财大校字〔2018〕28号）第九条“对于任现职以来获得校教学名师、校本科优秀教学教师以及校教学公开赛二等奖及以上的教师，教学综合考核等级直接认定为优秀。”校教学综合考核领导小组通过评议，教学综合考核等级直接认定为优秀的教师共有8人，具体名单是：

二、教学综合考核等级评定为优秀的依据与教师名单

根据《南京财经大学教师教学综合考核管理办法（试行）》（南财大校字〔2018〕28号）第六条 “教师教学综合考核得分计算方法。教师教学综合考核结果由学生评教、专家评教、试卷检查评估和毕业论文（设计）检查评估四部分组成。”和第八条“教师教学综合考核结果实行等级制。教师教学综合考核得分90分以上（含），考核等级为优秀。”2018年参加教师教学综合考核的教师得分90分以上（含）共有29人，校教学综合考核领导小组通过评议，教学综合考核评定等级为优秀的教师具体名单是：

三、教学综合考核等级评定为良好的依据与教师名单

根据《南京财经大学教师教学综合考核管理办法（试行）》（南财大校字〔2018〕28号）第六条 “教师教学综合考核得分计算方法。教师教学综合考核结果由学生评教、专家评教、试卷检查评估和毕业论文（设计）检查评估四部分组成。”和第八条“教师教学综合考核结果实行等级制。教学综合考核得分80分以上（含），但不到90分的，考核等级为良好。”2018年参加教师教学综合考核的教师得分80分以上（含）、但不到90分的共有6人，校教学综合考核领导小组通过评议，教学综合考核评定等级为良好的教师具体名单是：

公示期自3月8日至3月15日。公示期内，如有异议，请以书面形式进行反映，并提供相应证明材料，联系人:欧阳霞，联系电话：86718676，邮箱：9120041020@nufe.edu.cn。

                                            评估及质量监控中心

                                             二〇一九年三月八日